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¿En qué medida empresario y empleados tienen intereses en común? En toda relación o vínculo entre personas el principal desafío consiste en reconocer el mutuo protagonismo en la generación del conflicto. Lo usual es que cada uno trate de lograr sus propios...

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¿Qué nos ofrece la mediación a diferencia de otras alternativas para la resolución de conflictos? La mediación se caracteriza por brindar dos elementos esenciales al proceso de resolución de cualquier conflicto, los cuales hacen la diferencia con las...

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¿Qué generamos en la otra persona cuando, en vez de criticar sus actitudes, nos limitamos a hablar de cómo nos sentimos? A su vez, ¿cómo nos sentimos si alguien, en vez de criticarnos, nos dice como le afecta la actitud que hemos tenido? Lo habitual es...

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¿En qué medida sabemos de nuestra vulnerabilidad ante las emociones? Uno de los elementos más distorsionantes de las relaciones y generadores de conflictos son las emociones. Se podría afirmar que si no intervinieran las emociones, el conflicto no sería...

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¿Una palabra rebuscada o un hábito que no practicamos? Conducirnos de forma asertiva es un hábito que lamentablemente no practicamos y que de hacerlo determinaría que nuestras relaciones de convivencia fuesen más satisfactorias. Como instrumento de resolución...

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¿Qué hace que la Mediación sea transformadora de nuestras relaciones, nos permita disfrutar de la convivencia pacífica y nos dé la posibilidad de resolver nuestros conflictos de forma amistosa? En los artículos anteriores hablábamos de las generalidades...

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¿Actuamos con autonomía para resolver nuestros conflictos o recurrimos a un tercero para que decida por nosotros? Cuando dos personas tienen un conflicto, una diferencia o un desencuentro, cualquiera sea el vínculo que los relacione, las opciones que...

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